当組合は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しております。
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは…
次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
当組合の一般事業主行動計画
当組合では、藤沢市の一般廃棄物の資源回収、選別作業に人材を欠かす事はできません。
働く人に風通しの良い職場環境作り、柔軟な働き方、適切な報酬、充実した福利厚生を目指します。
一般事業主行動計画を策定し、「両立支援のひろば」で公表しております。
「両立支援のひろば」におきましては、「育児休業」や「仕事と介護の両立」など、両立支援の取り組みの掲載を行っております。
詳しくは、こちらをクリック→両立支援ひろば
藤沢市資源循環協同組合とその組合員は、廃棄物収集、そしてリサイクル業者として環境問題に向き合い、
リサイクルの啓発活動も積極的に実施しております。
これからも地域の皆様の信頼に応えるべく企業として持続可能な資源循環システムを構築し継続してまいります。
